lunedì, Novembre 29, 2021
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Un controllo istintivo per i lavori di energia pulita

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Per gli operatori del mercato azionario, il rapporto mensile sui lavori del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti è di solito il più grande evento del mese. Aspettare quel numero il primo venerdì di ogni mese è come ricevere i risultati di un test della pressione sanguigna nello studio del medico. Hai un'idea di come sta andando l'economia, ma non sei completamente sicuro finché non vedi i numeri del mondo reale sottostanti.

Ottenere quel controllo istintivo nel mondo reale sui lavori di transizione energetica è stato un po' più complicato.

Da una parte le aspettative ci sono sicuramente. Un rapporto di EY Parthenon di questo mese ha previsto che 10 milioni di potenziali posti di lavoro potrebbero essere creati in tutto il mondo dalla pipeline visibile di oggi di 13.000 progetti di energia rinnovabile. Abbiamo visto forti flussi di risorse nella finanza per il clima – l'indice WilderHill Clean Energy è aumentato del 69 percento nell'ultimo anno – suggerendo che le aziende di energia pulita hanno un mandato per crescere.

E, naturalmente, quando parli con le persone nello spazio della sostenibilità, spesso dicono quanto sono preoccupate per una guerra per i talenti ESG.

La pandemia ha gettato una ruga in una traiettoria di crescita che ha reso il settore energetico estremamente concentrato sulle assunzioni.

La transizione energetica, tuttavia, colpisce una varietà di settori e il monitoraggio dei lavori è un modo cruciale per sapere cosa sta realmente accadendo, quindi è stato bello vedere il Dipartimento dell'Energia questa settimana tornare a pubblicare un rapporto sull'occupazione energetica degli Stati Uniti. (Il rapporto del DOE era stato prodotto esternamente negli ultimi anni e il Bureau of Labor Statistics aveva annullato il suo programma di monitoraggio dei lavori verdi nel 2013.)

Ecco cosa ha trovato:

  • Il settore energetico è in rapida ripresa. I posti di lavoro sono stati persi a causa della pandemia di COVID-19 nel 2020, che inizialmente ha ridotto le dimensioni del settore energetico totale degli Stati Uniti di circa il 10%, a 7,5 milioni di posti di lavoro da 8,4 milioni. Allo stesso tempo, le compagnie energetiche hanno aggiunto 560.000 posti di lavoro, recuperando quasi la metà di quelli persi.
  • I lavori di efficienza energetica hanno sofferto nel 2020 – in calo dell'11,4% – ma i datori di lavoro si aspettano un aumento del 10,1% di posti di lavoro.
  • Il settore dei combustibili ha visto il più grande calo percentuale dell'occupazione – una diminuzione del 18,4% nel 2020, tra cali di posti di lavoro nel petrolio, nel gas naturale e nel carbone.
  • I posti di lavoro nei veicoli elettrici sono aumentati dell'8% e i posti di lavoro nei veicoli elettrici ibridi sono aumentati del 6%.
  • Le aziende fotovoltaiche solari hanno visto un calo dell'8,1% dei posti di lavoro durante la pandemia, mentre i posti di lavoro nell'energia eolica sono cresciuti dell'1,8%.

Prima della pandemia, il settore energetico cresceva due volte più velocemente dell'economia nel suo insieme e il lavoro in più rapida crescita era un tecnico di turbine eoliche, ha osservato il segretario del Dipartimento dell'energia degli Stati Uniti Jennifer Granholm in una tavola rotonda virtuale sui nuovi dati.

La pandemia ha gettato una ruga in una traiettoria di crescita che ha reso il settore energetico estremamente concentrato sulle assunzioni. Risulta, assumere persone nel settore dell'energia è difficile in tutti i settori. La maggior parte delle aziende del settore dei combustibili e della produzione di energia elettrica a carbone nel rapporto del DOE ha affermato che era molto o in qualche modo difficile trovare candidati per un lavoro, ma lo stesso valeva per la maggior parte dei datori di lavoro nella produzione di energia idroelettrica e solare.

Questa difficoltà di assunzione sembra riflettersi nel modo in cui vengono pagati i lavoratori dell'energia: i lavori nel settore dell'energia nel complesso pagano il 34% in più rispetto al salario medio degli Stati Uniti e i lavori nel settore dell'energia tradizionali di solito avevano salari leggermente più alti rispetto ai lavori nell'energia pulita. Questi lavori sono molto diversi, tuttavia, e richiedono diversi livelli di rischio personale: immagina di andare a lavorare per ispezionare una fattoria solare in un grande campo all'aperto, piuttosto che viaggiare in una remota miniera di carbone o gestire una piattaforma petrolifera in acque profonde.

Il controllo istintivo sui posti di lavoro di energia pulita di oggi mostra che la crescita includerà una certa volatilità nella transizione verso l'energia pulita. La crescita di settori come i veicoli elettrici dipenderà e sarà legata alla crescita di altri settori come le energie rinnovabili, lo stoccaggio delle batterie e gli aggiornamenti della rete elettrica. I posti di lavoro nell'energia pulita stanno accelerando, ma le transizioni avverranno a velocità diverse, a seconda della disponibilità di materiali, talento e politica.

I dati più recenti chiariscono che il nostro sistema energetico ha una portata più ampia di quanto a volte i dibattiti politici polarizzati facciano sembrare. Insieme, oltre 5 milioni di persone lavorano nella trasmissione di energia, nell'efficienza energetica e nei veicoli a motore, mentre coloro che lavorano direttamente nei combustibili fossili o nella generazione di energia eolica e solare ammontano a centinaia di migliaia. L'industria energetica dovrà espandersi oltre la base di lavoratori che esiste oggi per accogliere la transizione verso l'energia pulita. Ecco perché la transizione energetica è un esercizio a tutto campo.

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