lunedì, Luglio 4, 2022
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Perché concentrarsi su salute e benessere ha un senso completo per gli affari

Affinché un’azienda mantenga un ambiente di lavoro sano, è necessario garantire la salute e il benessere dei dipendenti. Dopotutto, i tuoi dipendenti sono la linfa vitale della tua azienda.

Pertanto, devi prenderti cura di loro. Secondo l’organizzazione benefica per la salute mentale, Mind, la forma più comune di stress è lo stress da lavoro. Ecco perché è fondamentale disporre di un dipartimento delle risorse umane funzionante in grado di implementare strategie di salute e benessere. I tuoi dipendenti dovrebbero lavorare sodo ma anche essere ricompensati per il loro atteggiamento.

Lavoratori rilassati = Lavoratori duri

Se i tuoi dipendenti sono oberati di lavoro e stressati e i loro risultati vengono ignorati, è molto probabile che finiscano per lasciare il lavoro. Tuttavia, se ti concentri sulla loro salute fisica e mentale, scoprirai che alla fine diventeranno più produttivi. Se ti prendi cura della salute del tuo dipendente, potresti anche scoprire che il numero di assenze che hai in ufficio diminuisce.

La produttività è molto importante quando si tratta della tua attività, quindi fai del tuo meglio per dare libertà ai tuoi dipendenti. In questo modo si sentiranno più a loro agio quando andranno al lavoro. Ciò include dare loro orari d’ufficio flessibili o la possibilità di lavorare da remoto. Scoprirai che questa flessibilità viene premiata a lungo termine.

Tecniche di risparmio

Quando i tuoi dipendenti hanno assenze dal lavoro, scoprirai che ciò comporterà spese aggiuntive in termini di ore lavorative sprecate. Se mantieni felici i tuoi dipendenti e offri loro i vantaggi che meritano, scoprirai che dovrai semplicemente pagare i loro salari. Non dovrai trovare sostituti temporanei o dovrai pagare l’indennità di malattia. Invece, dovrai solo considerare le loro esigenze.

Un po’ di empatia e di pensiero può fare molto. Considera cosa li ispirerebbe e questo ti aiuterà a risparmiare denaro a lungo termine. Ad esempio, potrebbero volere più vantaggi in relazione all’assicurazione dei dipendenti, un grande assicuratore è YuLife, o potrebbero volere che tu investa nella loro istruzione.

Chiedi loro in particolare cosa vogliono e scoprirai che questo avrà un effetto molto positivo sulla tua attività nel suo insieme.

Immagine del marchio e positività

A quanto pare, circa una persona su cinque si prende un giorno libero dal lavoro a causa dello stress. Se hai un flusso costante di dipendenti assenti, questo non starà bene per l’immagine del tuo marchio. Tuttavia, se investi nella salute e nel benessere dei tuoi dipendenti, scoprirai che la voce si diffonderà rapidamente sulla tua azienda. Manterrai la fidelizzazione e l’attenzione dei dipendenti e finirai per ottenere risultati.

Introducendo un ambiente di lavoro positivo, uno spazio sicuro in cui i dipendenti possono parlarti della tua attività, scoprirai che la comunicazione sul posto di lavoro prospererà. Ogni dipendente è un individuo, quindi scopri nello specifico cosa vuole. Dovresti anche fare uno sforzo per considerare la loro salute. Incoraggiare l’esercizio fisico, un’alimentazione sana e smettere di fumare.

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