12 libri di affari che non vedo l'ora di leggere quest'anno

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Sei un lettore vorace?

Devo ammettere che non lo sono. Sono quello che tu chiami un vorace iniziatore di libri. Molti argomenti mi interessano, ma ci sono solo pochi libri ogni anno che mantengono la mia attenzione abbastanza a lungo da consentirmi di finirli.

Ho esaminato alcuni dei libri di affari in uscita nei prossimi mesi e ne ho evidenziati dodici che sembrano incredibilmente interessanti e informativi. So che li inizierò, ma quali finirò?

E tu? Quali libri in questo elenco controllerai? Pubblica un commento qui sotto per dirmelo!

Vuoi vincere un libro? Abbiamo i dettagli su un libro in regalo che puoi inserire oggi. Scorri fino alla fine di questo articolo per i dettagli dell'ingresso.

Consulenza aziendale:

1. Come far volare un cavallo

La storia segreta della creazione, dell'invenzione e della scoperta
Di Kevin Ashton

PERCHÉ SONO INTERESSATO:

Sono un fanatico della narrazione fantastica e "How to Fly a Horse" sembra che sarà una serie affascinante di storie che dimostrano come gli innovatori apportino molti piccoli miglioramenti che portano a grandi cambiamenti.

Dalla descrizione:

“Perché gli innovatori incontrano resistenze e come le superano, perché la maggior parte delle organizzazioni soffoca i creativi e come lavorano le organizzazioni più creative. In una narrativa appassionata e profonda che stupisce e ispira, il libro di Ashton getta nuova luce su come il "nuovo" diventa ".

Disponibile: 20 gennaio | Compralo

2. Agisci come un leader, pensa come un leader

Di Herminia Ibarra

PERCHÉ SONO INTERESSATO:

Sono uno studente pratico, quindi il concetto di agire come un leader per imparare a essere un leader migliore sembra promettente. Tuttavia, ci sono molti libri sulla leadership, quindi sarà interessante vedere se questo offre davvero un percorso degno di nota.

Dalla descrizione:

“Sfidando la guida standard per lo sviluppo della leadership, che incoraggia una profonda auto-riflessione nei punti di forza e di debolezza, questo libro mostra che il modo più efficace per cambiare è attraverso l'azione, non l'analisi e l'apprendimento dall'esperienza, non l'introspezione. In breve, ti insegnerà a cambiare dall'esterno agendo prima come un leader e poi pensando come tale ".

Disponibile: 10 febbraio | Preordinalo ora

3. Progettare per crescere

Come Coca-Cola ha imparato a combinare scala e agilità (e come puoi farlo anche tu)
Di David Butler e Linda Tischler

PERCHÉ SONO INTERESSATO:

L'opportunità di avere una visione interna di come la società di bibite da un miliardo di dollari si adatta ai cambiamenti del mercato sembra troppo bella per lasciarla andare.

Dalla descrizione:

"In 'Design to Grow', un senior executive di Coca-Cola condivide sia i successi che i fallimenti di una delle più grandi aziende del mondo mentre impara a usare il design per essere agile e grande. In questo sguardo dietro le quinte raro e senza precedenti, David Butler e Linda Tischler, redattore senior di Fast Company, usano un linguaggio semplice e casi di studio di facile comprensione per mostrare come funziona in Coca-Cola e come altre aziende possono utilizzare lo stesso approccio per far crescere la loro attività. "

Disponibile: 10 febbraio | Preordinalo ora

4. Meno stress. Ottieni di più

Semplici modi per trasformare la pressione in una forza positiva nella tua vita
Di Aimee Bernstein

PERCHÉ SONO INTERESSATO:

Chi non è stressato? Piuttosto che aggiungere attività anti-stress alla mia lista di cose da fare, mi piacerebbe saperne di più su come canalizzare lo stress in risultati positivi al momento.

Dalla descrizione:

“Chi ha tempo per le posizioni yoga tra riunioni ininterrotte e scadenze urgenti? La riduzione dello stress diventa un'altra cosa da fare!

L'executive coach e psicoterapeuta Aimee Bernstein offre un approccio più efficace e realistico: abbraccia la pressione. Vedilo come una fonte di energia. Attingi al suo flusso per ottenere di più mentre ti senti calmo e centrato. È un messaggio controintuitivo che i professionisti frenetici possono effettivamente utilizzare. "

Disponibile: 11 febbraio | Preordinalo ora

5. Il codice del creatore

Le sei abilità essenziali di imprenditori straordinari
Di Amy Wilkinson

PERCHÉ SONO INTERESSATO:

La conoscenza delle "sei competenze essenziali" renderà te o me un imprenditore migliore? No. Ma il libro fa la mia lista perché mi interessa leggere storie sui fondatori delle società elencate nella descrizione.

Dalla descrizione:

“Come fanno alcune persone a trasformare le idee in imprese durevoli? Perché alcune persone hanno successo quando tante altre falliscono? "The Creator’s Code" sblocca le sei competenze essenziali che trasformano le piccole nozioni in grandi aziende. Questo libro storico si basa su 200 interviste con i principali imprenditori di oggi, inclusi i fondatori di LinkedIn, Chipotle, eBay, Under Armour, Tesla Motors, SpaceX, Spanx, Airbnb, PayPal, Jetblue, Gilt Groupe, Theranos e Dropbox ".

Disponibile: 17 febbraio | Preordinalo ora

6. Piccole imprese e città

Il potenziale trasformativo dell'imprenditorialità su piccola scala
Di Rafael Gomez, Andre Isakov e Matt Semansky

PERCHÉ SONO INTERESSATO:

Il concetto di Aree di miglioramento aziendale sembra davvero interessante e mi piacerebbe conoscere un nuovo modello per aiutare le piccole imprese ad avere successo nonostante gli attuali ostacoli.

Dalla descrizione:

“Il potere dell'imprenditorialità su piccola scala per trasformare i quartieri locali e le città in cui vivono. Nella loro valutazione dei fattori che aiutano le piccole imprese a sopravvivere e prosperare, gli autori sottolineano il successo di un concetto canadese che si è diffuso in tutto il mondo: la Business Improvement Area (BIA). Incoraggiando gli imprenditori su piccola scala a mettere in comune le proprie risorse con aziende che la pensano allo stesso modo, i BIA diventano fonti di ringiovanimento urbano, magneti per i talenti umani e incubatori per l'innovazione locale ".

Disponibile: 9 marzo | Preordinalo ora

7. L'economia associativa

Trova i tuoi super utenti, padroneggia la transazione per sempre e crea entrate ricorrenti
Di Robbie Kellman Baxter

PERCHÉ SONO INTERESSATO:

Lavoro per una società di software che offre un prodotto in abbonamento, ma ho ancora molto da imparare su questo tipo di modello di business.

Dalla descrizione:

“Il business basato sull'iscrizione è un risolutore di problemi sia per le aziende che per i privati. Risparmia le persone dai doveri di proprietà e fornisce una sensazione di comunanza e affiliazione. Per le aziende, offre l'opportunità di creare un "cliente per sempre" che rimane fedele e partecipativo, anche se l'azienda cambia e cambia. L'appartenenza consente di costruire relazioni dirette e genera continuamente un flusso di dati che può essere sfruttato per una varietà di scopi ".

Disponibile: 20 marzo | Preordinalo ora

8. La psicologia del lavoro

Approfondimenti sulle pratiche di lavoro di successo
Di Chantal Gautier

PERCHÉ SONO INTERESSATO:

La cultura di ogni azienda è diversa e la psicologia alla base del motivo per cui le persone si comportano nel modo in cui si comportano sul posto di lavoro offre una visione approfondita di come migliorare la propria.

Dalla descrizione:

"Per dare un senso al comportamento delle persone nelle organizzazioni complesse, invece di offrire una presentazione secca delle teorie della psicologia organizzativa, Chantal Gautier analizza le trascrizioni delle interviste con persone a diversi livelli in vari tipi di organizzazioni e fa luce sulle reali pratiche di lavoro organizzativo. Le narrazioni personali, gli esercizi e le pratiche riflessive rendono il materiale correlabile all'esperienza di tutti ".

Disponibile: 28 marzo | Preordinalo ora

9. Widget

Le 12 nuove regole per gestire i dipendenti come se fossero persone reali
Di Rodd Wagner

PERCHÉ SONO INTERESSATO:

I libri di gestione sono quasi sempre noiosi. Questo sembra rompere gli schemi.

Dalla descrizione:

“Armato di prove empiriche dagli studi provocatori che conduce intorno al
Globe, Wagner guida i lettori attraverso le nuove realtà di ciò che serve per ottenere i massimi livelli di intensità dalle persone in un mondo del lavoro più mercenario, scettico e cablato. Spiega come elementi come l'individualizzazione, il coraggio, la trasparenza, il riconoscimento e la freddezza vengono ricambiati con lealtà, produttività, innovazione e, inevitabilmente, reputazione aziendale.

Guidato dalla ricerca con una sana dose di umorismo e cultura pop, WIDGETS è un
playbook pratico e tanto necessario per motivare i dipendenti trattandoli come persone reali ".

Disponibile: 14 aprile | Preordinalo ora

10. Prova di rigetto

Come ho sconfitto la paura e sono diventato invincibile attraverso 100 giorni di rifiuto
Di Jia Jang

PERCHÉ SONO INTERESSATO:

Esperimenti sociali come quello di Jia Jang possono essere leggeri su takeaway applicabili, ma offrono quasi sempre la possibilità di incontrare persone e prospettive uniche.

Dalla descrizione:

“Jia Jiang è arrivata negli Stati Uniti con il sogno di essere il prossimo Bill Gates. Ma nonostante i primi successi nel mondo aziendale, il suo primo tentativo di perseguire il suo sogno imprenditoriale si è concluso con un rifiuto. Jia fu schiacciata e trascinata in un periodo di profonda insicurezza. Ma si rese conto che la sua paura del rifiuto era un ostacolo più grande di quanto sarebbe mai stato un singolo rifiuto, e aveva bisogno di trovare un modo per far fronte al fatto che gli fosse stato detto di no senza lasciare che lo distruggesse.

Così nacque il suo esperimento dei "100 giorni di rifiuto", durante il quale cercava volontariamente il rifiuto su base giornaliera, dal chiedere una lezione sulle vendite a un venditore di auto (no) al chiedere a un assistente di volo se poteva fare un annuncio ad alta voce altoparlante (sì) alla sua famosa richiesta di ottenere ciambelle Krispy Kreme a forma di anelli olimpici (sì, con un video virale per dimostrarlo). "

Disponibile: 14 aprile | Preordinalo ora

Biografie e memorie:

11. Un trionfo di genio

Edwin Land, Polaroid e la guerra dei brevetti Kodak
Di Ronald K. Fierstein

PERCHÉ SONO INTERESSATO:

Non conosco affatto i risultati ei contributi di Edwin Land alla tecnologia, ma dopo aver letto la descrizione di seguito, questo libro sembra una lettura obbligata.

Dalla descrizione:

"[Edwin] La terra è forse l'inventore e l'imprenditore tecnologico più importante, ma meno conosciuto, nella storia americana. "A Triumph of Genius" racconta l'incredibile storia del genio solitario che, da adolescente, ha inventato il polarizzatore di plastica, che è ancora utilizzato quasi un secolo dopo in innumerevoli applicazioni popolari tra cui i nostri occhiali da sole e schermi LCD. Land è diventato un pioniere di un rivoluzionario sistema fotografico che ha fornito una gratificazione immediata.

"A Triumph of Genius" racconta anche, in un racconto interno senza precedenti, la storica battaglia legale di Polaroid con Kodak, il cui esito continua a influenzare la protezione dell'innovazione tecnologica fino al 21 ° secolo ".

Disponibile: 16 febbraio | Preordinalo ora

12. I monopolisti

Ossessione, furia e scandalo dietro il gioco da tavolo preferito al mondo
Di Mary Pilon

PERCHÉ SONO INTERESSATO:

Come molti altri, Monopoli è stata la mia prima introduzione ai concetti di imprenditorialità, successo e insidie ​​dell'avidità. Come potrei ignorare quello che suona come un racconto drammatico delle sue origini?

Dalla descrizione:

"'The Monopolists' rivela la storia sconosciuta di come Monopoly è nato, la reinvenzione della sua storia da parte di Parker Brothers e diversi media, la donna perduta creatrice del gioco e l'ossessione per tutta la vita di un uomo di raccontare la vera storia del gioco. origini discutibili. "

Disponibile: 17 febbraio | Preordinalo ora

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Giveaway di libri mirati

Jonathan è Engagement Marketing Manager per Palo Alto Software e ha trascorso gli ultimi 9 anni a sviluppare e implementare strategie di marketing digitale. Durante questo periodo, ha imparato che l'empatia e l'autenticità sono punti di forza grazie ai quali le aziende possono interagire efficacemente con le persone in ogni punto del percorso del cliente.

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