domenica, Novembre 28, 2021
Home Economia e lavoro Come passi il tuo tempo a lavorare?

Come passi il tuo tempo a lavorare?

Quanto tempo dedichi alla posta elettronica, alle riunioni, alla ricerca, alla scrittura, alla formazione, all’amministrazione e ad altre attività lavorative? Che aspetto ha la tua suddivisione delle attività? È coerente o varia di settimana in settimana? (Domanda correlata: pensi che questa suddivisione del compito si adatti alla tua personalità?)

{correlato: test di personalità che tutti dovrebbero fare}

Ero curioso dopo la nostra discussione sui giorni di salute mentale qualche tempo fa perché ho notato che molte persone sembravano pensare che offrirsi di controllare la posta elettronica se si chiama malato all’ultimo minuto fosse una “grande domanda” e non mentalmente riposante. Ma per me, quella promessa era più simile a un impegno di 15 minuti: 5 minuti all’inizio della giornata, 5 minuti a mezzogiorno e 5 minuti alla fine della giornata, solo per assicurarmi che le palle non cadessero e domande urgenti potrebbero essere inoltrate a qualcun altro. Ma poi, non trascorro molto tempo sulle e-mail in questi giorni, quindi sono curioso.

{correlato: il tuo lavoro è giusto per te?}

Questo tipo di ritorno al mio post su un discorso che ho sentito dall’ex CEO di Walmart.com, Carter Cast, su come molta felicità lavorativa si riduce al tipo di micro attività quotidiane.

…[H]Abbiamo aggiunto un nuovo modo per sapere se il tuo lavoro è giusto per te: il livello micro, roba per la felicità quotidiana, che ha chiamato Red Yellow Green. Ha notato che quando si è seduto e ha pensato al suo lavoro come CEO, la maggior parte della giornata era rossa per lui: cose che non voleva fare, cose che temeva di fare, cose che sentiva erano una perdita di tempo.

Il rovescio della medaglia, quando ha pensato al lavoro proprio prima del CEO, ha scoperto che la sua giornata era per lo più verde – non vedeva l’ora, pensava che fosse una grande partita per le sue capacità, punti di forza e passioni – e alla fine voleva fare i compiti davanti a lui.

Quando ero avvocato in uno studio, direi che il mio tempo generale è stato speso così, almeno all’inizio:

  • 15% e-mail, riunioni, chiamate
  • 60% di ricerca/scrittura/revisione/modifica (dove “ricerca” potrebbe includere la revisione del documento)
  • 5% di monitoraggio del tempo e attività amministrative
  • 5% di attività di presentazione: controllo di raccoglitori e cose del genere
  • 5% di viaggio
  • 5% di apprendimento/istruzione (come sedersi passivamente in un CLE)

Sono stato davvero felice di dedicare molto tempo alla ricerca e alla scrittura. Man mano che avanzavo nello studio, il tempo dedicato alle riunioni e alle chiamate è diventato molto più consistente, così come la formazione di più collaboratori junior o la supervisione del loro lavoro. Mi è piaciuto quel lavoro, ma penso che non si addicesse alla mia personalità così come solo la ricerca e la scrittura.

{correlato: come la tua carriera influisce sulla tua felicità}

Quando sono passato a essere un avvocato in un’organizzazione no profit, la mia ripartizione del tempo è cambiata in questo:

  • 40% di riunioni, chiamate, e-mail
  • 40% ricerca/scrittura/revisione/modifica
  • 10% di amministrazione
  • 10% di viaggio

Nel frattempo, il mio tempo come blogger è trascorso in questo modo:

  • 75% ricerca/scrittura/revisione/modifica
  • 15% di apprendimento
  • 5% gestione/formazione del team
  • 5% e-mail, chiamate, riunioni

Sono davvero contento del crollo attuale: sono uno scrittore introverso! — ma è limitato ad alcuni aspetti dell’attività perché, ad esempio, pianificare/organizzare incontri o cose del genere è un insieme di competenze completamente diverso, e anche assumere qualcun altro per farlo significherebbe che dovrei essere coinvolto in chiamate e riunioni .

Allora, quali sono i tuoi pensieri? Come passi attualmente il tuo tempo a lavorare? Pensi che si adatti alla tua personalità? (E per quelli di voi i cui compiti sono cambiati molto nel corso della vostra carriera, come siete cresciuti per affrontare queste nuove sfide? Se avete sempre saputo di essere più adatti per compiti di tipo manageriale, come siete sopravvissuti? i primi anni che erano forse pieni di più attività di ricerca/scrittura?)

ARTICOLI CORRELATI

I PIÙ POPOLARI