Il team building incoraggia gli esercizi che i tuoi dipendenti adoreranno

0
42

Assicurarsi che il tuo team di colleghi vada d'accordo non è sempre il compito più semplice. Tuttavia, assicurarti di avere un team forte, collaborativo e motivato farà miracoli per i loro livelli di produttività ed efficienza. Questo è il motivo per cui il team building è stato un tale successo sul posto di lavoro. Il team building non solo incoraggerà la comunicazione, il cameratismo e la collaborazione, ma aiuterà anche i tuoi dipendenti ad acquisire nuove e preziose competenze.
Gli esercizi di team building incoraggiano i dipendenti a lavorare insieme come un'unità efficace. Alcuni esercizi sono progettati con l'intenzione di affrontare eventuali problemi interpersonali che i membri del gruppo possono avere. L'obiettivo finale è che il tuo gruppo di dipendenti si senta più unito entro la fine dell'esercizio. Il team building può essere ottenuto andando all'aperto per praticare alcuni sport o può anche essere organizzato virtualmente. Ecco alcuni esercizi di team building che i tuoi dipendenti apprezzeranno sicuramente.

Sport di squadra

Sport di squadra è uno dei metodi più antichi esistenti per promuovere il team building. Questo non solo incoraggerà i tuoi dipendenti a mantenersi in forma e attivi, ma migliorerà anche le capacità di leadership e comunicazione. Se hai uno staff numeroso, potresti organizzare squadre diverse e farle giocare l'una contro l'altra.
Trova uno sport che piaccia a una grande varietà della tua forza lavoro. Dodgeball, calcio, basket e baseball piacciono molto alla folla e le regole sono facili da imparare. Un'idea divertente per garantire che questo non sia un esercizio una tantum è ospitare un piccolo campionato ogni pochi mesi. Potresti anche organizzare questo fuori e renderlo una piccola festa. Assumi un venditore di hot dog, creane uno teloni pesanti per l'ombra, e che i giochi abbiano inizio.

Team Building virtuale

Anche se hai sostituito l'ufficio fisico con un ambiente di lavoro remoto, è comunque fondamentale investire nel tuo cultura aziendale. Che tu gestisca un ufficio virtuale o che tu abbia dovuto passare al lavoro a distanza a causa delle normative sulla sicurezza del coronavirus, c'è ancora tempo per incoraggiare il team building.
Alcuni esercizi divertenti da svolgere durante una chiamata virtuale includono "Due verità e una bugia" e "Cose preferite". Questi sono esercizi più comunicativi progettati per rompere il ghiaccio tra i colleghi e consentire loro di imparare di più l'uno sull'altro. Potrebbero avere più cose in comune di quanto pensano.
"Due verità e una bugia" coinvolge ogni membro che dice tre dichiarazioni. Due di questi dovrebbero essere veritieri e l'altro dovrebbe essere una bugia. Cerca di creare una bugia realistica, poiché i tuoi compagni di squadra dovranno indovinare quale affermazione è una bugia e quali sono vere. Questo gioco aiuta davvero gli introversi a rompere il ghiaccio in nuove ambientazioni.
Allo stesso modo, "Cose preferite" è un ottimo inizio di conversazione. Questo gioco è molto semplice, assegni un argomento di conversazione e lascia che siano i membri del tuo team a parlare. Ad esempio, potresti chiedere "Qual è la parte che preferisci del lavorare insieme?" o "Cosa ti piace di più del lavoro da casa?".

Camere di fuga

I dipendenti con connessioni reali e significative hanno maggiori probabilità di avere esperienze migliori sul lavoro. Quale modo migliore per ottenere un po 'di tempo per legare e risolvere eventuali conflitti che cercare di fuggire insieme da una stanza. Le stanze di fuga hanno assistito a un boom di popolarità negli ultimi anni. Questa attività prevede la risoluzione di indizi ed enigmi per trovare "la chiave" e fuggire dalla stanza.
Puoi giocare a questo gioco nella sua forma fisica o anche virtualmente durante una videoconferenza. Assicurati di mantenere i team relativamente piccoli, poiché troppe voci che cercano di far capire il loro punto di vista sono spesso una ricetta per il disastro. Se devi dividere un gruppo numeroso in due, perché non sfidare le squadre per vedere chi riesce a scappare più velocemente. Ci sono molti temi diversi tra cui scegliere e se questo metodo di team building funziona bene per il tuo ufficio, puoi persino renderlo un'attività trimestrale.
Potresti essere fortunato e avere una squadra che va d'accordo in modo sorprendente, senza fare domande. Tuttavia, anche le squadre più affiatate possono davvero beneficiare di un buon tempo di legame vecchio stile. Le relazioni devono essere coltivate, anche quelle che si formano sul posto di lavoro.
Avere un po 'di tempo libero per condurre questi esercizi di team building offre anche al tuo staff la possibilità di distendersi, rilassarsi e socializzare. La chiave per gestire un'attività di successo è avere un team di successo dietro le quinte. Esistono innumerevoli modi per riunire i tuoi colleghi e incoraggiare lo spirito di squadra.
Foto di persone create da rawpixel.com – www.freepik.com

LASCIA UN COMMENTO

Per favore inserisci il tuo commento!
Per favore inserisci il tuo nome qui