Quali sono le regole non scritte nel tuo ufficio?

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Tutti coloro che accettano un nuovo lavoro scoprono che ci sono regole non scritte in ufficio o sul posto di lavoro: discutiamole oggi!

Recentemente ho sentito la frase "mobili invisibili" usata per descrivere le regole non scritte nel tuo ufficio o posto di lavoro, in quanto potresti "incontrarne molte nei primi mesi di lavoro".

È una frase fantastica ed è così vera: ogni luogo di lavoro ha sicuramente le sue regole non scritte! Quali sono le regole non scritte nel TUO ufficio e in che modo vedi le persone che si imbattono in quelle regole quando sono nuove?

Per fare un po 'di backup: recentemente c'è stato un ottimo thread su Twitter con consigli per i nuovi incaricati nell'amministrazione Biden della dott.ssa Tamara Cofman Wittes, attuale senior fellow del Center for Middle East Policy di Brookings e fondatrice del Leadership Council for Women nella sicurezza nazionale. Il suo thread includeva alcuni ottimi consigli, come ad esempio:

  • Prendi sul serio i tuoi impegni etici.
  • "Il tuo compito è aiutare la tua squadra ad avere successo. Ciò significa aiutare il tuo capo, aiutare i tuoi colleghi e aiutare i tuoi dipendenti. Se si alzano, ti alzi. Se falliscono, hai fallito. Quindi inizia a capire chi sono, di cosa hanno bisogno e cosa puoi offrire ".
  • Se hai a che fare con qualcuno che è un po '"stanco del mondo di fronte al tuo entusiasmo … collegalo alla tua missione e aiutalo a vedere quanto il loro lavoro è importante per la politica e i risultati nel mondo reale".

Che ottimo consiglio! Ero particolarmente interessata a questo tweet, dove ha notato:

Ogni posto di lavoro ha anche regole non scritte: ciò che io chiamo "mobili invisibili". Ti imbatterai in molte cose nei tuoi primi mesi di lavoro. Impegnati a impararlo e ricorda che non è mai stupido ammettere ciò che non sai: è il modo più veloce per imparare.

Quindi parliamo: quali sono alcune delle regole non scritte in ufficio che hai imparato sul posto di lavoro?

Per il mio $ 0,02, mi vengono in mente alcune di queste regole non scritte nei miei precedenti uffici:

  • accesso a colleghi e capi – Molti dei miei precedenti luoghi di lavoro (specialmente nel mondo delle riviste, ma anche nel mondo legale) hanno avuto molte regole non scritte sull'accesso ai capi. Spesso era considerato un onore anche essere CC: scritto in una mail che coinvolgeva Big Boss, e sicuramente essere stato invitato a una riunione, e c'erano molte regole non scritte su come comportarsi quando sei stato invitato.
  • priorità del personale di supporto – Nel mio studio legale (dove generalmente quattro avvocati condividevano un assistente amministrativo), c'erano regole assolutamente non scritte sull'ordine in cui ci si aspettava che l'assistente facesse le cose. C'erano anche regole di etichetta non scritte riguardo a quale lavoro dovrebbe essere dato al tuo assistente amministrativo rispetto a lavoro che dovrebbe / potrebbe essere affidato a un altro dipartimento (come Steno).
  • affrontare il tempo – Questo è enorme e varia notevolmente da ufficio a ufficio. Nel mio studio legale, a loro non importava se ti presentavi a mezzogiorno e lavoravi fino a mezzanotte; fintanto che avevi controllato la posta elettronica e la posta vocale al mattino, generalmente non era necessario che tu fossi in ufficio. Un altro capo ha preso come un grave segno di mancanza di rispetto se fossi entrato alle 9:10.
  • Allo stesso modo, pranzo – uno dei miei vecchi uffici aveva una cultura secondo cui tutti pranzavano alla stessa ora, allo stesso tavolo della conferenza.
  • la porta chiusa dell'ufficio – Ogni ufficio in cui sono stato aveva regole non scritte su quando la porta del tuo ufficio poteva essere chiusa, o quando ti era permesso o dovevi farlo o spingerla a prendere una sala conferenze in cui lavorare da solo.

Lettori, e voi, quali sono le regole non scritte nel vostro ufficio? Cosa hai imparato nel modo più duro e in che modo pensi che i nuovi assunti "si imbattano" in quei mobili invisibili?

Stock photo (empty conference room) via Stencil.